办公室工作职责

一、负责部门日常行政办公事务，协调各科室的工作。

二、负责部门工作计划、工作总结、报告等综合文字材料的起草工作。

三、负责部门文件收发与管理、印章使用与管理工作。

四、负责部门固定资产登记、管理工作。

五、负责协调各类来信、来访和对外联络事务。

六、负责部门有关会议的准备和服务工作。

七、完成领导交办的其他工作。

联系方式：0556-5301639

人才发展与服务中心工作职责

一、负责根据学校发展战略目标，结合学校高层次人才队伍和校内各学科发展现状，负责制定全校人才引进工作规划和政策体系。

二、负责学校高层次人才引进工作，制定与实施人才年度招聘计划。

三、负责组织实施各类人才项目的申报、建设及考核评估工作。

四、负责学校引进人才资格审核、组织审批流程。

五、负责引进人才合同洽谈、签约以及入职手续办理。

六、负责引进人才经费预算、拨付、使用等管理工作。

七、负责校市人才领域合作，与地方有关部门对接做好人才管理与服务工作。

八、完成领导交办的其他工作。

联系方式：0556-5306211

人事科工作职责

一、负责学校部门机构设置、各类人员编制核定与管理工作。

二、负责教职工入职报到、入编手续办理。

三、负责做好教职工日常考勤、请销假管理、年度及聘期考核等。

四、负责教职工离岗创业、校内调转、调出与离职手续等工作。

五、负责教职工人事数据统计与数据库管理工作。

六、负责人事信息系统及网站的维护及管理。

七、负责教职工协议分类整理、归档、续签等工作。

八、负责教职工人事劳动争议相关工作。

九、完成领导交办的其他工作。

联系方式：0556-5300022

师资科工作职责

一、根据学校总体规划，起草、修订学校师资队伍建设有关规划、规定、办法、计划等，并做好相关工作总结、报告、数据统计及分析。

二、负责组织开展师德师风宣传、教育、培训工作，开展先进人物评选，师德典型选树、表彰和宣传等活动。

三、负责教职工访学进修审批及管理工作。

四、开展教师岗前培训及教师资格认定工作。

五、负责专业技术职务评聘工作、相关专家的推荐与管理工作。

六、负责各级各类专业技术人员资格证书的办理、审核与发放。

七、负责外聘教师的聘任与管理工作。

八、完成领导交办的其他工作。

联系方式：0556-5301639

工劳科工作职责

一、负责国家工资制度的实施和各类人员工资、津贴、补贴的管理工作。

二、负责教职工薪资变动与管理，做好工资统计与年报工作。

三、负责办理教职工离退休、退养、延退和返聘手续及核定待遇等工作。

四、负责工勤人员岗位核定、技术等级的考核与岗位聘用、技术等级考试的组织和技术等级的聘任等工作；

六、负责教职工工伤、劳保、抚恤金、丧葬费、遗属补助等各类职工福利保障工作。

七、负责劳务派遣制员工合同的审核、签定、续签、终止、解除等工作。

八、完成领导交办的其他工作。

联系方式：0556-5303232

社保科工作职责

一、负责教职工养老保险的参保、缴费、管理工作。

二、负责全校人员社会保险调整的申报工作。

三、负责国家及省市各项社会保险政策的宣传工作。

四、负责全校教职工社保问题的来访接待工作。

五、完成领导交办的其他工作。

联系方式：0556-5300162

档案室工作职责

一、负责人事档案工作基本情况统计和数据分析工作。

二、负责部门各类文件材料的收发、立卷、归档工作。

三、负责教职工人事档案的接收与转递工作。

四、负责教职工人事档案材料的收集、鉴别、整理及归档工作。

五、负责教职工人事档案新增内容的定期补充和整理工作。

六、负责教职工人事档案的查借阅和利用工作。

七、负责人事档案室硬件建设，做好档案库房的管理工作。

八、负责做好人事档案管理的政策咨询和信访接待工作，严格执行人事档案管理的规章制度。

九、完成领导交办的其他工作。

联系方式：0556-5303029